Neuvottelu- ja vuorovaikutustaidot projektijohtamisessa
| Rakennetyyppi: | Opintojakso |
|---|---|
| Koodi: | ITP0004 |
| Tyyppi: | Pakollinen / Ammattiopinnot |
| OPS: | I-TP 2011 |
| Taso: | Erikoistumiskoulutus |
| Laajuus: | 5 op |
| Vastuuopettaja: | Agbejule, Adebayo |
| Opetuskieli: | Suomi |
Osaamistavoitteet
Opiskelija tunnistaa monikulttuurisen johtamisen taustatekijöitä ja osaa ratkaista monikulttuurisen projektin johtamishaasteita.
Hän osaa hyödyntää ihmisten erilaisuutta projekteissa, motivoida heitä, antaa ja vastaanottaa rakentavaa palautetta sekä ratkaista ihmisten välisiä ristiriitoja.
Opiskelija tunnistaa erilaiset neuvottelutilanteet, hallitsee neuvotteluprosessin eri vaiheet ja osaa valita tilanteesen sopivat neuvottelustrategiat ja -taktiikat. Hän myös ymmärtää sanattoman viestinän vaikutukset sekä tuntee kansainvälistä neuvottelu- ja tapakulttuuria.
Opiskelijan työmäärä
Opiskelijan työmäärä yhteensä 135 h, mistä
- ohjattua opiskelua 70 h
- itsenäistä opiskelua 65 h
Edeltävät opinnot / Suositellut valinnaiset opinnot
Edeltäviä opintoja/esitietoja ei tarvita
Sisältö
- Projektiryhmän johtamisen ydinasiat
- Erilaisten ihmisten motivointi
- Palautteen antaminen ja vastaanottaminen
- Ristiriitojen ratkaiseminen
- Erilaiset neuvottelutilanteet ja neuvotteluprosessin vaiheet
- Neuvottelutilanteen johtaminen
- Neuvottelu- ja tapakultturi eri maissa
- Sanaton viestintä
Opiskelumateriaali
Wellington - Foster: Effective Team Leadership for Engineers.
Adler: International Dimensions of Organisational Behaviour
Muu opettajan ilmoittama materiaali
Opetusmuoto / Opetusmenetelmät
Luennot, neuvotteluharjoitukset, ryhmä- ja projektityöt
Arviointikriteerit
1: osaa ohjatusti hyödyntää opintojakson oppisisällössä määriteltyjä menetelmiä
3: osaa oma-aloitteiseti käyttää hyödyksi opintojakson oppisisällössä määriteltyjä menetelmiä
5: osaa soveltaa opintojakson oppisisällössä määriteltyjä menetelmiä uusissa asiayhteyksissä
Arviointimenetelmät
Numeerinen arviointi, harjoitukset, harjoitustyö ja tentti.