Johtaminen ja esimiestaito
| Rakennetyyppi: | Opintojakso |
|---|---|
| Koodi: | IRTP0606 |
| Tyyppi: | Pakollinen / Perusopinnot |
| OPS: | I-RT 2010 |
| Taso: | Insinööri (AMK) |
| Opiskeluvuosi: | 2 (2011-2012) |
| Laajuus: | 3 op |
| Vastuuopettaja: | Naaranoja, Marja |
| Opetuskieli: | Suomi |
Toteutukset lukuvuonna 2011-2012
| Tot. | Ryhmä(t) | Opiskeluaika | Opettaja(t) | Kieli | Ilmoittautuminen |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | I-RT-2N | 9.1.2012 – 2.3.2012 | Anneli Rehn | Suomi | 7.12.2011 – 15.1.2012 |
Osaamistavoitteet
Opiskelija tuntee esimiestoiminnan perusperiaatteet tavoitteellisesti toimivassa organisaatiossa ja ymmärtää, mitä vaatimuksia esimiehen ja alaisen yhteistyölle asetetaan. Hän ymmärtää oman persoonallisuuden tunnistamisen merkityksen pohjana itsensä johtamiseen sekä ihmisten erilaisuuden huomioimisen organisaation ja ihmisten johtamisessa. Hänellä on valmiudet ohjattuna kehittää esimiestaitojaan.
Opiskelijan työmäärä
Oman oppimisen arviointi 1 h sisältyy lähiopetukseen.
Sisältö
Työpsykologia, esimiehen rooli ja tehtävät organisaatiossa, arvot ja etiikka, ihmisten erilaisuus, organisaation ja itsensä johtaminen, organisaation kehittäminen ja työyhteisön hyvinvoinnin edistäminen, työlainsäädäntö.
Opiskelumateriaali
Meincke, Vanhala-Harmanen: Esimiehen työsuhdeopas,.Edita 2004.
Hokkanen, Skyttä, Strömberg: Johtamistaito, Opetushallitus 2003, ja muu opettajan osoittama materiaali.
Opetusmuoto / Opetusmenetelmät
Luennot, harjoitus- ja ryhmätyöt, videot, ongelmanratkaisumenetelmät, neuovttelutaitoharjoitukset, esimiestaito- ja persoonallisuustestit
Arviointimenetelmät
Numeerinen arviointi, tentti.