VAMK

Vaihda kieltä: English

Etusivu > Opintohaku > Palkkahallinto käytännössä (TLS3309) > 2017-2018

Palkkahallinto käytännössä

Rakennetyyppi: Opintojakso
Koodi: TLS3309
Tyyppi: Pakollinen / Ammattiopinnot
OPS: LT 2015
Taso: Tradenomi (AMK)
Opiskeluvuosi: 3 (2017-2018)
Laajuus: 5 op
Vastuuopettaja: Niittykoski, Jukka
Opetuskieli: Suomi

Toteutukset lukuvuonna 2017-2018

Tot.Ryhmä(t)OpiskeluaikaOpettaja(t)KieliIlmoittautuminen
10T-LT-3T8.1.2018 – 27.4.2018Jukka NiittykoskiSuomi11.12.2017 – 15.1.2018

Osaamistavoitteet

Opiskelija laajentaa ja syventää palkkahallintoon ja palkkakirjanpitoon liittyviä valmiuksiaan. Opiskelijalla osaa huomioida työehtosopimuksen säännöt. Opiskelijalla on käytännön valmiudet hoitaa palkkahallinto ja palkkakirjanpito atk:lla.

Opiskelijan työmäärä

Työmäärä yhteensä: 135 h
- mistä työjärjestyksessä olevaa opiskelua: 65 h
- mistä itsenäistä opiskelua: 70 h
Oman oppimisen arviointi 1 h sisältyy lähiopetukseen.

Edeltävät opinnot / Suositellut valinnaiset opinnot

Työoikeus, palkkahallinto ja palkkakirjanpito

Sisältö

Henkilörekisterin ylläpito, palkkojen laskenta ja maksaminen, palkkasivukulut ja palkkakirjanpito. Työehtosopimukset. Erilaiset työsuhteet.

Aluevaikuttavuus

Kurssin sisällössä otetaan huomioon alueen energia-alan yritysten sekä kansainvälisen kaupan erityispiirteet.

Kansainvälisyys

Kurssin sisällössä otetaan huomioon alueen energia-alan yritysten sekä kansainvälisen kaupan erityispiirteet.

Opiskelumateriaali

Syvänperä, O. & Turunen, L. (Uusin painos) Palkkavuosi. Helsinki. Edita.,
Työehtosopimus,
Verohallinnon ohjeet ja muut tiedotteet
Lomakkeet ja hakemukset

Opetusmuoto / Opetusmenetelmät

Luennot, ohjatut harjoitukset ja ongelmaperusteinen oppiminen. Tiedon haku ja tulkinta.

Arviointikriteerit

5 Käyttää keskeisiä teorioita, käsitteitä ja menetelmiä johdonmukaisesti erilaisissa tilanteissa
3 Käyttää keskeisiä käsitteitä yksittäisissä tilanteissa ja tehtävissä sekä ymmärtää menetelmien taustalla olevat teoreettiset lähtökohdat
1 Tunnistaa ja ymmärtää keskeiset teoriat, periaatteet ja menetelmät

Arviointimenetelmät

Yksilölliset työnäytteet (50%).
Atk-tentti (50%).
Numeerinen arviointi (0-5).


Takaisin