Henkilöstöresurssien ohjaus

Rakennetyyppi:	Opintojakso
Koodi:	TLP0203
Tyyppi:	Pakollinen / Perusopinnot
OPS:	LT 2019 / 2020
Taso:	Tradenomi (AMK)
Opiskeluvuosi:	2 / 3 (2021-2022)
Lukukausi:	Syksy
Laajuus:	3 op
Vastuuopettaja:	Malin, Timo
Opetuskieli:	Suomi

Toteutukset lukuvuonna 2021-2022

Tot.	Ryhmä(t)	Opiskeluaika	Opettaja(t)	Kieli	Ilmoittautuminen
3004	LT2019-3K	23.8.2021 – 19.12.2021	Timo Malin	Suomi	1.8.2021 – 6.9.2021
3005	LT2019-3M	23.8.2021 – 19.12.2021	Timo Malin	Suomi	1.8.2021 – 6.9.2021
3006	LT2019-3O, LT2019-3T	23.8.2021 – 19.12.2021	Timo Malin	Suomi	1.8.2021 – 6.9.2021

Osaamistavoitteet

Opiskelija ymmärtää nykyaikaisen, joustavan työyhteisön tunnusmerkit ja toimintaperiaatteet sekä osaa ohjata ja kehittää omaa työyhteisöään niiden mukaisesti.

Opiskelijan työmäärä

Työmäärä yhteensä: 80 h
- mistä työjärjestyksessä olevaa opiskelua: 27 h
- mistä itsenäistä opiskelua: 53 h
Oman oppimisen arviointi 1 h sisältyy lähiopetukseen.

Edeltävät opinnot / Suositellut valinnaiset opinnot

ei edeltäviä opintoja

Sisältö

Työ- ja organisaatiokäyttäytymisen perusteet, henkilöstön asemaan, palkkaukseen ja työturvallisuuteen liittyvät tekijät. Organisaatio sosiaalisena järjestelmänä, organisaation toiminnan ja ohjauksen perusteet, työsuojelu ja työyhteisön hyvinvointi.

Opiskelumateriaali

- Viitala, R. 2004. Henkilöstöjohtaminen. Edita.

Opetusmuoto / Opetusmenetelmät

Luennot, itseanalyysi työyhteisön jäsenenä, asiantuntijaluennot, työyhteisötoiminnan analyysi

Arviointikriteerit

5 Käyttää keskeisiä teorioita, käsitteitä ja menetelmiä johdonmukaisesti erilaisissa tilanteissa
3 Käyttää keskeisiä käsitteitä yksittäisissä tilanteissa ja tehtävissä sekä ymmärtää menetelmien taustalla olevat teoreettiset lähtökohdat
1 Tunnistaa ja ymmärtää keskeiset teoriat, periaatteet ja menetelmät

Arviointimenetelmät

Numeerinen arviointi (0-5).
Työyhteisön kehittämistehtävä 80%
Yrittäjämäinen työskenty 20%

Takaisin