Organisaatioiden kehittäminen
| Rakennetyyppi: | Opintojakso |
|---|---|
| Koodi: | TLYS1203 |
| Tyyppi: | Pakollinen / Ammattiopinnot |
| OPS: | T-LY 2011 |
| Taso: | Tradenomi (ylempi AMK) |
| Laajuus: | 5 op |
| Vastuuopettaja: | Virtanen, Henrik |
| Opetuskieli: | Suomi |
Osaamistavoitteet
Opintojakso Keski-Pojanmaan ammattikorkeakoulussa(erikoistumismoduuli).
Opiskelija osaa tunnistaa erialiset organisaatiomuodot ja tietää, millaisiin tilanteisiin erilaiset organisaatiot soveltuvat. Opiskelija osaa soveltaa organisaatioteorioita kehittäessään omaa organisaatiota toimimaan tehokkaasti muuttuvassa ja globalisoituvassa ympäristössä.
Opiskelijan työmäärä
Työmäärä yhteensä: 135 h
-mistä työjärjestyksessä olevaa opiskelua: 24 h
-mistä itsenäistä opiskelua: 111 h
Oman oppimisen arviointi 1 h sisältyy lähiopetukseen.
Edeltävät opinnot / Suositellut valinnaiset opinnot
Edeltäviä opintoja ei tarvita.
Sisältö
Opinnoissa käydään läpi organisaatioteoria sekä organisaatioihin vaikuttavat tekijät. Opiskelija ymmärtää organisaation osana ympäristöä avoimena järjestelmänä, johon vaikuttavat niin sisäiset tekijät kuin ulkoisetkin. Opinnoissa perehdytään myös organisaation johtamisjärjestelmän ja johtamisen suunnitteluun.
Opiskelumateriaali
• Daft, R.L. Murphy, J. & Willmott, H. (2010) Organization Theory and Design, South-Western: UK.
• Ancona, D., Kochan, T.A., Scully, M., Van Maanen, J., Westney, E.D (2009) Managing for the Future: Organizational Behavior & Processes, South-Western: OH.
• Opetusmoniste
• Artikkelikooste
Opetusmuoto / Opetusmenetelmät
Luennot, keskustelut, kirjallisuustehtävät ja/tai yrityscaset sekä omaan yritykseen/organisaatioon liittyvä kehittämistehtävä.
Arviointikriteerit
Ilmoitetaan opintojakson alussa.
Arviointimenetelmät
Osallistuminen luennoille, keskusteluihin ja ryhmätöihin 35 %, kirjallisuusessee ja harjoitustyö 65 %.