Kansainvälistyvän yrityksen johtaminen
| Rakennetyyppi: | Opintojakso |
|---|---|
| Koodi: | TYS4003 |
| Tyyppi: | Pakollinen valinnainen (vaihtoehtoinen) / Ammattiopinnot |
| OPS: | T-LY 2008 |
| Taso: | Tradenomi (ylempi AMK) |
| Opiskeluvuosi: | 2 (2009-2010) |
| Laajuus: | 8 op |
| Opetuskieli: | Suomi |
Osaamistavoitteet
Tavoitteena on antaa opiskelijalle kuva kansainvälisen yhteis-
työverkoston luomisesta pk-yrityksessä, monikulttuurisen työ-
yhteisön toiminnasta ja ammatillisen pätevyyden kehittämisestä
siinä sekä johdon omien kykyjen kehittämisestä.
Sisältö
Kansainvälistyvän yrityksen johtamiselle asetettavat vaatimuk-
set. Ulkomaankomennusten organisoiminen. Sopeutuminen ja
toimiminen monikulttuurisessa työyhteisössä ja ympäristössä
sekä työntekijöiden ja johdon kehittäminen siinä.
Opiskelumateriaali
Brake (1997). The Global Leader: Critical Factors for Greating the World Class organisations.
Briscoe (1996). International Human Resource Management.
Rhinesmith (1996). A Manager´s Guide to Globalization. Six Skills for Success in Changing World.
Opetusmuoto / Opetusmenetelmät
Luennot, etä- ja workshoptyöskentely sekä kirjallisuusessee. Opiskelijat laativat projekti-töinä yrityksen kansainvälistymis-suunnitelman johtamiseen liittyvän osan.
Arviointimenetelmät
Opintojakson arvioinnissa huomioidaan kokonaisvaltainen oppi-misprosessi etä- ja workshoptyöskentelyn sekä kirjallisuuses-seen osalta.