Yrityksen kasvu ja muutoksen johtaminen
| Rakennetyyppi: | Opintojakso |
|---|---|
| Koodi: | TYS0004 |
| Tyyppi: | Pakollinen / Ammattiopinnot |
| OPS: | T-LY 2006 |
| Taso: | Tradenomi (ylempi AMK) |
| Opiskeluvuosi: | 1 (2006-2007) |
| Laajuus: | 6 op |
| Opetuskieli: | Suomi |
Osaamistavoitteet
Tavoitteena on luoda valmiuksia yrityksen kasvun ja muutoksen johtamiseen. Erityishuomiota kiinnitetään kasvuvaiheessa olevien yritysten keskeisten menestystekijöiden tunnitamiseen ja analysointiin sekä liiketoiminnan kehittämiseen ja johtamiseen.
Sisältö
Menestyksellinen liiketoiminta, strategiatyö ja kriittiset menestystekijät, yrityksen kasvu ja sen edellytykset, kasvua selittävät tekijät, kasvustrategiat, kasvuteoriat ja -mallit, johtajuuden perustehtävät ja haasteet, muutosjohtaminen.
Opiskelumateriaali
Carnall, C. Managing Change in Organization
Collins, Jim. 2005. Hyvästä paras. Miksi jotkut yritykset menestyvät ja toiset eivät?
Heinonen, J (toim.) 2005. Kasvun olemus ja reitit. Fokuksena suomalaiset pk-yritykset.
Lanning, H., Roiha, M. & Salminen, A. 1999. Matkaopas muutokseen.
Luentojen aikana ilmoitettava materiaali.
Opetusmuoto / Opetusmenetelmät
Opintojakso toteutetaan monimuoto-opetuksena: luennot. case-analyysit, kirjallisuusessee ja harjoitustyö.
Lähiopetus 24 h.
Arviointimenetelmät
Osallistuminen keskusteluihin ja ryhmätöihin 40%
Kirjallisuusesseet ja harjoitustyö 60%