Tieto- ja osaamisresurssien johtaminen
| Rakennetyyppi: | Opintojakso |
|---|---|
| Koodi: | TYS0003 |
| Tyyppi: | Pakollinen / Ammattiopinnot |
| OPS: | T-LY 2005 |
| Taso: | Tradenomi (ylempi AMK) |
| Laajuus: | 6 op |
| Opetuskieli: | Suomi |
Osaamistavoitteet
Tavoitteena on luoda opiskelijalle ymmärrys organisaation tiedon ja osaamisen johtamisesta ja kehittämisestä digitaalisessa verkostotaloudessa. Tavoitteena on, että opiskelija kykenee soveltamaan omaksumaansa näkemustä organisaation kehittämisessä.
Sisältö
Tietojohtamisen käsitteet ja lähetymistavat, tietopääoman luominen, kehittäminen, ylläpitäminen ja hyödyntäminen organisaatiossa, organisaation ja henkilöstön osaamisen kehittäminen, henkilöstöresurssien ja tietopääoman strateginen johtaminen.
Opiskelumateriaali
Ståhle, P & Wilenius, M (2006). Luova tietopääoma tulevaisuuden kestävä kilpailuetu. Helsinki: Edita 2006.
Sydänmaanlakka, P. (2004). Älykäs johtajuus ihmisten johtaminen älykkäissä organisaatioissa. Helsinki: Talentum, 2004.
Turban E.,E. McLean & J. Wetherbe (2000). Information Technology for Management: Making Connections for Strategic Advantage, 2nd Edition, John Wiley & Sons.
Muuta kirjallisuutta luennoitsijan ilmoituksen mukaan.
Opetusmuoto / Opetusmenetelmät
Opintojakso toteutetaan monimuoto-opetuksena käsittäen ennakkotehtävän, luennot sekä sovellustyön.
Arviointimenetelmät
Osallistuminen luennoille, Sovellusraportit.