Palkkahallinto käytännössä
Rakennetyyppi: | Opintojakso |
---|---|
Koodi: | TLS3309 |
Tyyppi: | Pakollinen / Ammattiopinnot |
OPS: | T-LT 2009 |
Taso: | Tradenomi (AMK) |
Laajuus: | 5 op |
Vastuuopettaja: | Niittykoski, Jukka |
Opetuskieli: | Suomi |
Toteutukset
Tot. | Ryhmä(t) | Opiskeluaika | Opettaja(t) | Kieli | Ilmoittautuminen |
---|---|---|---|---|---|
1 | T-LT-3T | 24.10.2011 – 2.3.2012 | Timo Hautamäki | Suomi | 3.10.2011 – 30.10.2011 |
2 | 3.9.2012 – 21.12.2012 | Timo Hautamäki | Suomi | 13.8.2012 – 7.9.2012 |
Suoritus rästissä? Katso toteutukset lukuvuonna 2018-2019.
Osaamistavoitteet
Opiskelija laajentaa ja syventää palkkahallintoon ja palkkakirjanpitoon liittyviä valmiuksiaan. Opiskelijalla osaa huomioida työehtosopimuksen säännöt. Opiskelijalla on käytännön valmiudet hoitaa palkkahallinto ja palkkakirjanpito atk:lla.
Opiskelijan työmäärä
Työmäärä yhteensä: 135 h
- mistä työjärjestyksessä olevaa opiskelua: 65 h
- mistä itsenäistä opiskelua: 70 h
Oman oppimisen arviointi 1 h sisältyy lähiopetukseen.
Edeltävät opinnot / Suositellut valinnaiset opinnot
Työoikeus, palkkahallinto ja palkkakirjanpito
Sisältö
Henkilörekisterin ylläpito, palkkojen laskenta ja maksaminen, palkkasivukulut ja palkkakirjanpito. Työehtosopimukset. Erilaiset työsuhteet.
Aluevaikuttavuus
Kurssin sisällössä otetaan huomioon alueen energia-alan yritysten sekä kansainvälisen kaupan erityispiirteet.
Kansainvälisyys
Kurssin sisällössä otetaan huomioon alueen energia-alan yritysten sekä kansainvälisen kaupan erityispiirteet.
Opiskelumateriaali
Syvänperä, O. & Turunen, L. (Uusin painos) Palkkavuosi. Helsinki. Edita.,
Työehtosopimus,
Verohallinnon ohjeet ja muut tiedotteet
Lomakkeet ja hakemukset
Opetusmuoto / Opetusmenetelmät
Luennot, ohjatut harjoitukset ja ongelmaperusteinen oppiminen. Tiedon haku ja tulkinta.
Arviointikriteerit
5 Käyttää keskeisiä teorioita, käsitteitä ja menetelmiä johdonmukaisesti erilaisissa tilanteissa
3 Käyttää keskeisiä käsitteitä yksittäisissä tilanteissa ja tehtävissä sekä ymmärtää menetelmien taustalla olevat teoreettiset lähtökohdat
1 Tunnistaa ja ymmärtää keskeiset teoriat, periaatteet ja menetelmät
Arviointimenetelmät
Yksilölliset työnäytteet (50%).
Atk-tentti (50%).
Numeerinen arviointi (0-5).