VAMK

Vaihda kieltä: English

Etusivu > Arkistoidut koulutukset > Liiketalous (T-LT) > 2008 > Vuosi 3 > Palkkahallinto käytännössä (TLS3305)

Palkkahallinto käytännössä

Rakennetyyppi: Opintojakso
Koodi: TLS3305
Tyyppi: Pakollinen valinnainen (vaihtoehtoinen) / Perusopinnot
OPS: T-LT 2008
Taso: Tradenomi (AMK)
Opiskeluvuosi: 3 (2010-2011)
Laajuus: 3 op
Vastuuopettaja: Hautamäki, Timo
Opetuskieli: Suomi

Toteutukset lukuvuonna 2010-2011

Tot.Ryhmä(t)OpiskeluaikaOpettaja(t)KieliIlmoittautuminen
4 30.8.2010 – 17.12.2010Timo HautamäkiSuomi20.8.2010 – 5.9.2010
5T-LT-3T25.10.2010 – 4.3.2011Timo HautamäkiSuomi4.10.2010 – 29.10.2010

Osaamistavoitteet

Opiskelija laajentaa ja syventää palkkahallintoon ja palkkakirjanpitoon liittyviä valmiuksiaan. Opiskelijalla on käytännön valmiudet hoitaa palkkahallinto ja palkkakirjanpito atk:lla.

Opiskelijan työmäärä

Opiskelijan työmäärä. Esim: Työmäärä yhteensä: 81 h
- mistä työjärjestyksessä olevaa opiskelua: 39 h
- mistä itsenäistä opiskelua: 42 h

Edeltävät opinnot / Suositellut valinnaiset opinnot

Työoikeus, palkkahallinto ja palkkakirjanpito

Sisältö

Henkilörekisterin ylläpito, palkkojen laskenta ja maksaminen, palkkasivukulut ja palkkakirjanpito. Työehtosopimukset. Erilaiset työsuhteet.

Opiskelumateriaali

Syvänperä, O. & Turunen, L. (Uusin painos) Palkkavuosi. Helsinki. Edita.,
Työehtosopimus,
Veroviraston verkkosivut.

Opetusmuoto / Opetusmenetelmät

Luennot, ohjatut harjoitukset ja ongelmaperusteinen oppiminen.

Arviointikriteerit

5= Opiskelijalla on erinomaisen hyvä kokonaiskuva yrityksen palkkahallinnosta ja osaa itsenäisesti soveltaa säännöstöä ratkoessaan ongelmia. Opiskelija osaa itsenäisesti hoitaa palkkahallintoa ja palkkakirjanpitoa atk:ta käyttäen.
3= opiskelijalla on hyvät valmiudet hoitaa palkkahallintoa ja palkkakirjanpitoa atk:n avulla.
1 = Opiskelija tuntee tärkeimmät säännöstöt joita tulee soveltaa palkkahallinnossa ja -kirjanpidossa sekä osaa ohjatusti käyttää palkkahallinnon atk-ohjelmaa.

Arviointimenetelmät

Yksilölliset työnäytteet (10%).
Atk-tentti (90%).
Numeerinen arviointi (0-5).


Takaisin