VAMK

Vaihda kieltä: English

Etusivu > Arkistoidut koulutukset > Liiketalous (T-LT) > 2007V > Vuosi 3 > Henkilöstöresurssien ohjaus (TLP0203)

Henkilöstöresurssien ohjaus

Rakennetyyppi: Opintojakso
Koodi: TLP0203
Tyyppi: Pakollinen / Perusopinnot
OPS: T-LT 2007V
Taso: Tradenomi (AMK)
Opiskeluvuosi: 3 (2009-2010)
Laajuus: 3 op
Vastuuopettaja: Malin, Timo
Opetuskieli: Suomi

Toteutukset lukuvuonna 2009-2010

Tot.Ryhmä(t)OpiskeluaikaOpettaja(t)KieliIlmoittautuminen
9T-LT-3M24.8.2009 – 19.12.2009Anneli RehnSuomi14.8.2009 – 6.9.2009
10T-LT-3T24.8.2009 – 19.12.2009Anneli RehnSuomi14.8.2009 – 6.9.2009
11T-LT-3K24.8.2009 – 19.12.2009Anneli RehnSuomi14.8.2009 – 6.9.2009
12 4.1.2010 – 6.3.2010Timo NuujaSuomi7.12.2009 – 10.1.2010

Suoritus rästissä? Katso toteutukset lukuvuonna 2018-2019.

Osaamistavoitteet

Opiskelija ymmärtää nykyaikaisen, joustavan työyhteisön tunnusmerkit ja toimintaperiaatteet sekä osaa ohjata ja kehittää omaa työyhteisöään niiden mukaisesti.

Opiskelijan työmäärä

Työmäärä yhteensä: 80 h
- mistä työjärjestyksessä olevaa opiskelua: 39 h
- mistä itsenäistä opiskelua: 41 h
Oman oppimisen arviointi 1 h sisältyy lähiopetukseen.

Edeltävät opinnot / Suositellut valinnaiset opinnot

ei edeltäviä opintoja

Sisältö

Työ- ja organisaatiokäyttäytymisen perusteet, henkilöstön asemaan, palkkaukseen ja työturvallisuuteen liittyvät tekijät. Organisaatio sosiaalisena järjestelmänä, organisaation toiminnan ja ohjauksen perusteet, työsuojelu ja työyhteisön hyvinvointi.

Opiskelumateriaali

- Viitala, R. 2004. Henkilöstöjohtaminen. Edita.

Opetusmuoto / Opetusmenetelmät

Luennot, ryhmätyöt, yritysvierailut, asiantuntijaluennot.

Arviointikriteerit

5 Käyttää keskeisiä teorioita, käsitteitä ja menetelmiä johdonmukaisesti erilaisissa tilanteissa
3 Käyttää keskeisiä käsitteitä yksittäisissä tilanteissa ja tehtävissä sekä ymmärtää menetelmien taustalla olevat teoreettiset lähtökohdat
1 Tunnistaa ja ymmärtää keskeiset teoriat, periaatteet ja menetelmät

Arviointimenetelmät

Numeerinen arviointi (0-5).
Työyhteisön kehittämistehtävä 70%
Paneelikeskustelutentti 20%
Aktiivisuus 10%


Takaisin