Styrning av personalresurser
| Rakennetyyppi: | Opintojakso |
|---|---|
| Koodi: | TFP0203 |
| Tyyppi: | Pakollinen / Perusopinnot |
| OPS: | T-FE 2012 |
| Taso: | Tradenomi (AMK) |
| Opiskeluvuosi: | 3 (2014-2015) |
| Laajuus: | 3 op |
| Vastuuopettaja: | Lillhannus, Åsa |
| Opetuskieli: | Ruotsi |
Toteutukset lukuvuonna 2014-2015
| Tot. | Opiskeluaika | Opettaja(t) | Kieli | Ilmoittautuminen |
|---|---|---|---|---|
| 18 | 22.8.2014 – 19.12.2014 | Åsa Lillhannus | Ruotsi | 15.8.2014 – 14.9.2014 |
| 19 | 27.10.2014 – 20.2.2015 | Åsa Lillhannus | Ruotsi | 15.8.2014 – 30.11.2014 |
| 20 | 27.10.2014 – 20.2.2015 | Åsa Lillhannus | Ruotsi | 15.8.2014 – 30.11.2014 |
Osaamistavoitteet
Att studerande förstår hur företaget fungerar som organisation samt att han känner till faktorer som påverkar individens motivation och attityder, att han känner till hur arbetsmarknaden fungerar och att han kan utveckla det egna arbetssamfundet effektivt.
Opiskelijan työmäärä
Arbetsmängd sammanlagt: 78 h
- studier enligt läseordning: 39 h
- egna studier: 39 h
Edeltävät opinnot / Suositellut valinnaiset opinnot
Företagsamhet
Sisältö
Individen i organisationen, arbetsgruppen, organisationers form och utveckling, personaladministration, arbetsmiljö, arbetarskydd, jämställdhet och samarbete.
Opiskelumateriaali
- Bruzelius, L. - Skärvad, P. 2004. Integrerad organisationslära. Lund. Studentlitteratur
- Övrigt av läraren anvisat material.
Opetusmuoto / Opetusmenetelmät
Föreläsningar 20h, diskussioner, grupparbeten 19h.
Arviointikriteerit
1 studeranden förstår grunderna i styrning av personalresurser
3 studeranden förstår bra grunderna i styrning av personalresurser och kan tillämpa dem till stor del
5 studeranden förstår utmärkt grunderna i styrning av personalresurser och kan tillämpa dem mycket väl i praktiken
Arviointimenetelmät
Skriftlig tent, 50%, grupparbete med presentation, övningsuppgifter 50% Numerisk bedömning (0-5).