De internationella personalresursernas styrning
| Rakennetyyppi: | Opintojakso |
|---|---|
| Koodi: | TFS2302 |
| Tyyppi: | Pakollinen valinnainen (vaihtoehtoinen) / Perusopinnot |
| OPS: | T-FE 2011 |
| Taso: | Tradenomi (AMK) |
| Opiskeluvuosi: | 3 (2013-2014) |
| Laajuus: | 3 op |
| Vastuuopettaja: | Blomquist, Helena |
| Opetuskieli: | Ruotsi |
Toteutukset lukuvuonna 2013-2014
| Tot. | Opiskeluaika | Opettaja(t) | Kieli | Ilmoittautuminen |
|---|---|---|---|---|
| 7 | 7.1.2014 – 30.5.2014 | Helena Blomquist | Ruotsi | 9.12.2013 – 10.1.2014 |
Osaamistavoitteet
Att den studerande förstår hur olika kulturer inverkar på arbetssamfundet och hur detta påverkar den internationella personaladministrationen. Den studerande skall ha en beredskap för internationellt arbete för såväl sig själv som för andra.
Opiskelijan työmäärä
Arbetsmängd totalt 90 h
- föreläsningar och övningar 40 h
- förberedelser inför tentamen 10 h
- övningsarbete 10 h
- självständigt arbete och reflexioner 30 h
Edeltävät opinnot / Suositellut valinnaiset opinnot
Företagsamhet
Sisältö
Internationell personalstrategi, kulturers inverkan på ledarskap och administration, hur man förbereder sig och andra inför internationella uppdrag, människan i mångkulturell miljö, de centrala uppgifterna i arbetsomgivningen
Opiskelumateriaali
- Hofstede, G.2000. Organsationer och kulturer. Lund. Studentlitteratur.
- Lomax , S. 2001. Best practices for Managers and Expatrates. A Guide on Selection, Hiring and Compensation. USA. John Wiley and Sons.
- Övrigt av läraren anvisat material.
Opetusmuoto / Opetusmenetelmät
Föreläsningar, diskussioner
Arviointikriteerit
1 studerande förstår sig på andra kulturer
3 studerande förstår bra på andra kulturer
5 studerande förstår utmärkt på andra kulturer
Arviointimenetelmät
Projektarbete med presentation 50%, skriftlig tentamen 50%. Numerisk bedömning (0-5).