Ledarskap
| Rakennetyyppi: | Opintojakso |
|---|---|
| Koodi: | TFA0103 |
| Tyyppi: | Pakollinen / Perusopinnot |
| OPS: | T-FE 2009 |
| Taso: | Tradenomi (AMK) |
| Opiskeluvuosi: | 3 (2011-2012) |
| Laajuus: | 3 op |
| Vastuuopettaja: | Lillhannus, Åsa |
| Opetuskieli: | Ruotsi |
Toteutukset lukuvuonna 2011-2012
| Tot. | Opiskeluaika | Opettaja(t) | Kieli | Ilmoittautuminen |
|---|---|---|---|---|
| 11 | 24.10.2011 – 2.3.2012 | Åsa Lillhannus | Ruotsi | 3.10.2011 – 30.10.2011 |
| 12 | 9.1.2012 – 27.4.2012 | Åsa Lillhannus | Ruotsi | 7.12.2011 – 15.1.2012 |
Osaamistavoitteet
Att den studerande lär sig förstå ledarskapets betydelse främst i små och medelstora företag samt att han lär sig behärska den strategiska planeringen i företaget. Han skall förstå sambandet mellan affärsidé, ledarskap och effektivitet.
Opiskelijan työmäärä
Arbetsmängd sammanlagt: 78 h
- studier enligt läseordning: 39 h
- egna studier: 39 h
Edeltävät opinnot / Suositellut valinnaiset opinnot
Företagsamhet, Styrning av personalresurser
Sisältö
Ledarens uppgift och roll, klassiska ledarstilar, styrning och uppföljning, strategisk planering, organisationskultur, förändring och förnyelse.
Opiskelumateriaali
- Järvinen P. 2006. Lyckas som chef. Finland. WSOY/Docendo
- Bruzelius, L; Skärvad, P. 2004. Integrerad Organisations-lära. Lund. Studentlitteratur.
- Hyyppä H & Miettinen A (toim). 2005. Johtajuus ja organisaatiodynamiikka. Oulu. Metanoia Instituutti.
- Övrigt av läraren anvisat material.
Opetusmuoto / Opetusmenetelmät
Föreläsningar15h, diskussioner, grupparbeten, projekt 24h.
Arviointikriteerit
1 studeranden förstår grunderna i ledarskap
3 studeranden förstår bra grunderna i ledarskap och kan tillämpa dem till stor del
5 studeranden förstår utmärkt grunderna i ledarskap och kan tillämpa dem mycket väl i praktiken
Arviointimenetelmät
Aktivt deltagande i närstudierna, inlärningsdagbok 50%, tent 50%. Numerisk bedömning (0-5).