Arbetsrätt, löneadministration och lönebokföring
| Rakennetyyppi: | Opintojakso |
|---|---|
| Koodi: | TFA0304 |
| Tyyppi: | Pakollinen / Perusopinnot |
| OPS: | T-FE 2008 |
| Taso: | Tradenomi (AMK) |
| Opiskeluvuosi: | 3 (2010-2011) |
| Laajuus: | 3 op |
| Vastuuopettaja: | Hautamäki, Timo |
| Opetuskieli: | Ruotsi |
Toteutukset lukuvuonna 2010-2011
| Tot. | Opiskeluaika | Opettaja(t) | Kieli | Ilmoittautuminen |
|---|---|---|---|---|
| 9 | 30.8.2010 – 22.10.2010 | Mayvor Höglund, Timo Hautamäki | Ruotsi | 20.8.2010 – 5.9.2010 |
| 10 | 25.10.2010 – 4.3.2011 | Mayvor Höglund, Timo Hautamäki | Ruotsi | 4.10.2010 – 29.10.2010 |
| 11 | 25.4.2011 – 29.4.2011 | Mayvor Höglund, Timo Hautamäki | Ruotsi | 14.2.2011 – 13.3.2011 |
Osaamistavoitteet
Arbetsrätt: studerande bör behärska grunddragen av den lagstiftning som gäller vid anställning och arbetsförhållande.
Löneadministration: studeranden förstår löneadministrationens funktion i företagets verksamhet, känner till lagstiftning och beslut som styr löneadministration och kan utföra beräkningar som hör till löneadministrationen.
Opiskelijan työmäärä
Arbetsmängd totalt 81 timmar, varav:
- 39 timmar schemalagda studier
- 42 timmar själövstudier
Edeltävät opinnot / Suositellut valinnaiset opinnot
Grunderna i avtals- och obligationsrätt
Sisältö
Arbetsrätt: arbetsavtalslagen, arbetstidslagen, semesterlagen, kollektivavtal och arbetarskyddslagstiftning.
Löneadministration: Förskottsinnehållning, socialskyddsavgift, lagstadgade försäkringar, arbetstid, semester, kostnadsersättningar, naturaförmåner, lönebokföring
Opiskelumateriaali
Arbetsrätt:
- Gällande lagstiftning.
- Bärlund, J. - Nybergh, F. - Petrell, K. 2005. Finlands civil- och handelsrätt. Helsingfors. Juristförbundets förlag.
- Bruun, N. - Koskull von A. 2003: Allmän arbetsrätt. Esbo. Schildt
Löneadministration och lönebokföring:
- Eskola, A. (2007). Palkka. Työsuhteen ja palkanlaskennan perusteet. Keuruu. Otava.
- Lagstiftning
- Skatteförvaltningens beslut.
Opetusmuoto / Opetusmenetelmät
Arbetsrätt: föreläsningar, projektarbeten, övningar och presentationer samt självstudier.
Löneadministration och lönebokföring: föreläsning, igrupparbete, självstudier.
Arviointikriteerit
5= Studeranden behärskar på ett utmärkt sätt det som behandlats under kursens gång och har förmåga att gestalta stora helheter och samt olika delars förhållanden till varandra. Därutöver har studeranden förmåga att i skiftande förhållanden tillämpa det inlärda i praktiken.
3= Studeranden kan bra det som behandlats och förstår dess betydelse i sitt saksammanhang. Studeranden förmår att med viss handledning tillämpa det inlärda i praktiken.
1= Studeranden kan de grundläggande begrepp och sakfrågor som har behandlats.
Arviointimenetelmät
Arbetsrätt: utvärdering av övningar, projektarbeten och presentationer, 25 %, samt skriftlig tentamen, 25 %.
Löneadministration och lönebokföring: tentamen, 50 % %
Numerisk bedömning (0-5).