Johtamisen tietoperusta
| Rakennetyyppi: | Opintojakso |
|---|---|
| Koodi: | SSYS1503 |
| Tyyppi: | Pakollinen / Ammattiopinnot |
| OPS: | SSY 2015 / 2016 / 2017 / 2018 / 2019 / 2020 / 2021 / 2022 / 2023 / 2024 |
| Taso: | Sairaanhoitaja (ylempi AMK) / Sosionomi (ylempi AMK) / Terveydenhoitaja (ylempi AMK) |
| Opiskeluvuosi: | 1 (2015-2016 / 2016-2017 / 2017-2018 / 2018-2019 / 2019-2020 / 2020-2021 / 2021-2022 / 2022-2023 / 2023-2024 / 2024-2025) |
| Laajuus: | 2 op |
| Vastuuopettaja: | Häyry, Riitta |
| Opetuskieli: | Suomi |
Toteutukset
| Tot. | Ryhmä(t) | Opiskeluaika | Opettaja(t) | Kieli | Ilmoittautuminen |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | S-SY-1Y | 31.8.2015 – 19.12.2015 | Ulla Isosaari | Suomi | 14.8.2015 – 13.10.2015 |
| 2 | S-SY-1Y | 26.8.2016 – 23.12.2016 | Riku Niemistö | Suomi | 22.8.2016 – 19.9.2016 |
| 3 | S-SY-1Y | 1.9.2017 – 22.12.2017 | Ulla Isosaari | Suomi | 21.8.2017 – 18.9.2017 |
| 4 | S-SY-1Y | 31.8.2018 – 21.12.2018 | Sanna Saikkonen | Suomi | 20.8.2018 – 17.9.2018 |
| 5 | S-SY-1Y | 26.8.2019 – 22.12.2019 | Ulla Isosaari | Suomi | 19.8.2019 – 9.9.2019 |
| 3001 | SSY2020-1Y | 24.8.2020 – 20.12.2020 | Sanna Saikkonen | Suomi | 17.8.2020 – 11.9.2020 |
| 3002 | SSY2021-1Y | 1.8.2021 – 31.12.2021 | Sanna Saikkonen | Suomi | 1.8.2021 – 6.9.2021 |
| 3003 | SSY2022-1Y | 22.8.2022 – 31.12.2022 | Sanna Saikkonen | Suomi | 1.8.2022 – 6.9.2022 |
| 3004 | S-SY-23S, SSY2023-1Y | 1.8.2023 – 31.12.2023 | Sanna Saikkonen | Suomi | 1.8.2023 – 6.9.2023 |
| 3005 | SSY2024-1Y | 1.8.2024 – 20.12.2024 | Sanna Saikkonen | Suomi | 1.12.2024 – 13.1.2025 |
Alla oleva kuvaus koskee lukuvuotta: 2024-2025
Osaamistavoitteet
Opiskelija osaa:
- organisaatio- ja johtamisteorioiden kehityksen kulmakivet
- soveltaa asiantuntijaorganisaation johtamisen perusperiaatteita sosiaali- ja terveysalan toiminnoissa
Opiskelijan työmäärä
Työmäärä yhteensä: 54 h
- mistä työjärjestyksessä olevaa opiskelua: 8 h
- mistä itsenäistä opiskelua: 46 h
Oman oppimisen arviointi 1 h sisältyy lähiopetukseen.
Sisältö
- organisaatio- ja johtamisteoriat ja niiden kehitys
- johtamisen ja hallinnon etiikka
Aluevaikuttavuus
Johtamisen perusteorioiden soveltaminen paikallisessa toiminnassa.
Kansainvälisyys
Kansainvälisten johtamisteorioiden käsittely.
Opiskelumateriaali
Tentittävä materiaali:
Seeck, 2012. Johtamisopit Suomessa: taylorismista innovaatioteorioihin. Painos:3. uud. Helsinki: Gaudeamus.
Salminen A. 2010. Julkisen johtamisen etiikka. Vaasa. Vaasan yliopisto.
Muu opintojaksoon liittyvä materiaali:
Niiranen, Vuokko, Riitta Seppänen-Järvelä, Merja Sinkkonen & Pirkko Vartiainen (2010). Johtaminen sosiaalialalla. Helsinki: Gaudeamus.
Salminen 2011. Julkisen toiminnan johtaminen: hallintotieteen perusteet. Helsinki, Edita.
Heiskanen E. & Salo J. 2007. Eettinen johtaminen : tie kestävään menestykseen. Helsinki : Talentum, 2007
Opetusmuoto / Opetusmenetelmät
Kirjallisuuskuulustelu ryhmätenttinä.
Arviointikriteerit
Taso 1: opiskelija
- kuvaa esimerkinomaisesti organisaatio- ja johtamisteorioiden kehityksen kulmakivet
- kuvaa esimerkinomaisesti asiantuntija¬organisaation johtamisen perusperiaatteet sosiaali- ja terveysalan toiminnoissa
Taso 3: opiskelija
- kuvaa organisaatio- ja johtamisteorioiden kehityksen kulmakivet ja soveltaa tietoa tutussa kontekstissa
- kuvaa asiantuntija¬organisaation johtamisen perusperiaatteet sosiaali- ja terveysalan toiminnoissa ja soveltaa tietoa tutussa kontekstissa
Taso 5:
- kuvaa organisaatio- ja johtamisteorioiden kehityksen kulmakivet ja soveltaa tietoa uudessa kontekstissa huolellisesti perustellen
- kuvaa asiantuntija¬organisaation johtamisen perusperiaatteet sosiaali- ja terveysalan toiminnoissa kulmakivet ja soveltaa tietoa uudessa kontekstissa huolellisesti perustellen
Arviointimenetelmät
Ryhmätentin arviointi 60 %, ryhmän toiminnan arviointi 20 % ja itsearviointi 20 %, numeerinen 1¬–5