Sairaanhoitajan vastaanottotoiminnan erikoistumiskoulutus
| Rakennetyyppi: | Opintokokonaisuus |
|---|---|
| Koodi: | SVO0000 |
| Tyyppi: | Pakollinen |
| OPS: | S-VO 2018 |
| Taso: | Erikoistumiskoulutus |
| Laajuus: | 30 op |
| Vastuuopettaja: | Melender, Hanna-Leena |
| Opetuskieli: | Suomi |
Osaamistavoitteet
Opiskelija
- hallitsee asiakaslähtöisessä palveluprosessissa oman asiantuntijuusalueen edellyttämät näyttöön perustuvat, laaja-alaiset ja edistyneet monitieteelliset kliiniset tiedot ja taidot
- toimii itsenäisesti kliinisen hoitotyön eritysosaajana asiakaslähtöisessä palveluprosessissa eri toimintaympäristöissä ja moniammatillisissa verkostoissa
- hallitsee valmentavan työskentelyotteen mukaiset asiakaslähtöiset ohjausmenetelmät ja -välineet sekä viestinnän uudistuvissa toimintaympäristöissä
- osaa tuottaa asiakastarpeen mukaisesti ohjausmateriaalia kirjallisesti ja erilaisia digitaalisia välineitä hyödyntäen ja hallitsee tavoitteellisen ja arvioivan ohjauksen dokumentoinnin
- arvioi ja kehittää omaa toimintaansa, vahvistaa oman alansa tietoperustaa ja yhtenäisiä käytäntöjä sekä tukee työyhteisönsä osaamista
- osallistuu vastaanottotyön toimintatapojen ja asiakaslähtöisten palveluprosessien kehitys- ja uudistamistyöhön.
Opiskelijan työmäärä
Työjärjestyksessä oleva opiskelu 96 h
Itsenäinen opiskelu 710 h
Edeltävät opinnot / Suositellut valinnaiset opinnot
Sairaanhoitajan, terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto opinto- tai AMK-tasolla on hakukelpoisuuden edellytys.
Sisältö
Seuraavat kolme opintojaksoa:
Sairaanhoitajan kliininen osaaminen vastaanottotoiminnassa (15 op)
Asiakaslähtöinen ohjaus (8 op)
Vastaanottotoiminnan näyttöön perustuva kehittäminen (7 op)
Aluevaikuttavuus
Työelämän tarpeista lähtevä erikoistumiskoulutus.
Kansainvälisyys
-
Opiskelumateriaali
Opiskelumateriaalit ilmoitetaan opintojen aikana.
Opetusmuoto / Opetusmenetelmät
Opetusmenetelmät kuvataan opintojaksojen kuvauksissa.
Arviointikriteerit
Arviointikriteerit kuvataan opintojaksojen kuvauksissa.
Arviointimenetelmät
Opiskelijan asiantuntemus osoitetaan osaamistavoitteiden pohjalta laadittujen arviointikriteerien mukaisesti. Arvioinnin muotoja ovat muun muassa tehtävät, arviointikeskustelut, itse- ja vertaisarviointi tai työpaikalla tapahtuvat näytöt.
Harjoittelu
Ei ohjattua harjoittelua.