Esimiestyö
| Rakennetyyppi: | Opintojakso |
|---|---|
| Koodi: | SSAA0802 |
| Tyyppi: | Pakollinen / Ammattiopinnot |
| OPS: | S-SA 2011 |
| Taso: | Sosionomi (AMK) |
| Opiskeluvuosi: | 3 (2013-2014) |
| Laajuus: | 3 op |
| Vastuuopettaja: | Nyman, Ahti |
| Opetuskieli: | Suomi |
Toteutukset lukuvuonna 2013-2014
| Tot. | Ryhmä(t) | Opiskeluaika | Opettaja(t) | Kieli | Ilmoittautuminen |
|---|---|---|---|---|---|
| 4 | S-SA-3A | 2.9.2013 – 20.12.2013 | Aira Bragge | Suomi | 16.8.2013 – 13.9.2013 |
| 5 | S-SA-3B | 2.9.2013 – 20.12.2013 | Aira Bragge | Suomi | 16.8.2013 – 13.9.2013 |
Osaamistavoitteet
Opiskelija on selvillä esimiestyön merkityksestä organisaation toiminnalle, ymmärtää työyhteisön ja yksilön toimintaa niin, että kykenee toimimaan ryhmissä ja työryhmien ohjaajana sekä sosiaalisen huolenpitotyön organisoijana ja johtajana. Opiskelija tuntee hallintotyön eri osatekijöitä niin, että kykenee suunnitelmallisesti ohjaamaan ja kehittämään palveluprosessia.
Opiskelijan työmäärä
Työmäärä 3 op eli 28h tiedonhankinta, 28 ryhmätyöskentely ja 28 h muiden ryhmien materiaaleihin perehtyminen
Sisältö
Henkilöstöjohtaminen, ohjaaminen, viestintä ja vuorovaikutus
Opiskelumateriaali
Tuotetaan ryhmätyöskentelynä
Opetusmuoto / Opetusmenetelmät
Verkko-opinnot
Arviointikriteerit
Taso 1-2
Opiskelija ymmärtää esimiestyön merkityksen organisaation toiminnalle
Taso 3-4
Opiskelija kykenee arvioimaan ja soveltamaan työnryhmän ohjaamisessa edellytettäviä toimintamalleja
Taso 5
Opiskelija kykenee ohjaamaan työryhmää ja kehittämään organisaation palveluprosesseja esimiestyön näkökulmasta
Arviointimenetelmät
Tentti. Numeerinen arviointi.