Styrning av personalresurser
| Rakennetyyppi: | Opintojakso |
|---|---|
| Koodi: | RRP0204 |
| Tyyppi: | Pakollinen / Perusopinnot |
| OPS: | R-TR 2012 |
| Taso: | Restonomi (AMK) |
| Opiskeluvuosi: | 2 (2013-2014) |
| Laajuus: | 3 op |
| Vastuuopettaja: | Martin, Elina |
| Opetuskieli: | Ruotsi |
Osaamistavoitteet
Målsättningen är att studeranden förstår och tillägnar sig den aktuella situationen, den flexibla arbetsmarknadens kännetecken och verksamhetsprinciper, samt förmår leda och utveckla det egna arbetssamfundet enligt dessa.
Opiskelijan työmäärä
Arbetsmängd totalt: 78 h
- schemalagd arbetsmängd 39 h
- självständiga studier 39 h
Sisältö
Individ-, grupp- och organisationsbeteendets grunder samt styrning av personalresurser.
Opiskelumateriaali
- Bergengren, M. 2001. Organisation och ledarskap. Stockholm. Bonniers.
- Kauhanen, J. 2006. Henkilöstövoimavarojen johtaminen. Porvoo. WSOY.
Opetusmuoto / Opetusmenetelmät
Föreläsningar, ledd diskussion, inlärningsuppgifter.
Arviointimenetelmät
Grupptentamen, projektarbete. Numerisk bedömning (0-5).