Johtaminen ja esihenkilötaidot
| Rakennetyyppi: | Opintojakso |
|---|---|
| Koodi: | TL00BQ94 |
| OPS: | LT 2025 |
| Taso: | Tradenomi (AMK) |
| Opiskeluvuosi: | 2 (2026-2027) |
| Lukukausi: | Syksy |
| Laajuus: | 5 op |
| Vastuuopettaja: | Välikangas, Eeva |
| Opetuskieli: | Suomi |
Osaamistavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija ymmärtää johtamisen tarkoituksen, sisällöt ja keskeiset käsitteet, ja tunnistaa johtamis- ja esihenkilötyön moninaisia rooleja. Opiskelija osaa hahmottaa johtamisajattelun keskeiset kehityssuunnat ja roolit nykyaikaisen ja vastuullisen johtajuuden taustalla. Opiskelija kehittää kyvykkyyttään strategiseen ajatteluun ja strategiseen johtamiseen. Opiskelija ottaa haltuun esihenkilöviestinnän ja muutosviestinnän taitoja, ja tunnistaa esihenkilöonroolin kriisiviestijänä ja palautteenantajana. Opiskelija hallitsee keskeisimmät johtamisen osa-alueet ja yritystoiminnan sisäisen tehokkuuden johtamisen periaatteet, ja osaa soveltaa oppimaansa käytäntöön. Opiskelija tunnistaa osallistavan ja empaattisen johtajan vaikutuksen organisaatiokulttuuriin. Opintojakson suorittaminen edistää opiskelijan valmiuksia toimia esihenkilö- ja johtotehtävissä erilaisissa työympäristössä.
Sisältö
• Johtamisen keskeiset käsitteet ja roolit
• Strateginen ajattelu ja strategisen johtamisen käytännöt ja työkalut
• Johtamisen osa-alueet: HR, strategia, talous ja vastuullisuus
• Organisaatiokäyttäytymisen perusteet
• Esihenkilöviestintä
• Työelämälähtöisyys ja -yhteistyö