Johtaminen ja esihenkilötaidot
| Rakennetyyppi: | Opintojakso |
|---|---|
| Koodi: | TL00BQ94 |
| OPS: | LT 2025 |
| Taso: | Tradenomi (AMK) |
| Opiskeluvuosi: | 2 (2026-2027) |
| Lukukausi: | Syksy |
| Laajuus: | 5 op |
| Vastuuopettaja: | Välikangas, Eeva |
| Opetuskieli: | Suomi |
Osaamistavoitteet
Opiskelija hallitsee keskeisimmät johtamisen osa-alueet ja yritystoiminnan strategisen johtamisen periaatteet, ja osaa soveltaa oppimaansa käytäntöön. Opintojakson suoritettuaan opiskelija tuntee johtamisen osa-alueet, ja tiedostaa nykyaikaisen ja vastuullisen johtajan roolit. Opiskelija tunnistaa osallistavan ja empaattisen johtajan vaikutuksen organisaatiokulttuuriin ja työhyvinvointiin. Opiskelija kehittää viestintätaitojaan esihenkilötyön näkökulmasta, ja tunnistaa esihenkilön roolin kriisiviestijänä ja palautteenantajana. Opintojakson suorittaminen edistää opiskelijan valmiuksia toimia esihenkilötehtävissä.
Sisältö
• Johtamisen keskeiset käsitteet ja roolit
• Strateginen ajattelu ja strategisen johtamisen käytännöt ja työkalut
• Johtamisen osa-alueet: HR, strategia, talous ja vastuullisuus
• Työyhteisöviestintä (1op)
Opiskelumateriaali
Viitala, Riitta: Johtaminen: Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit
Muu opettajan osoittama materiaali