Henkilöstöresurssien ohjaus

Rakennetyyppi:	Opintojakso
Koodi:	TLP0203
OPS:	LT 2023V
Taso:	Tradenomi (AMK)
Opiskeluvuosi:	3 (2025-2026)
Lukukausi:	Kevät
Laajuus:	3 op
Vastuuopettaja:	Malin, Timo
Opetuskieli:	Suomi

Toteutukset lukuvuonna 2025-2026

Tot.	Ryhmä(t)	Opiskeluaika	Kieli	Ilmoittautuminen
3027	LT2024-K	25.8.2025 – 22.12.2025	Suomi	7.8.2025 – 4.9.2025
3028	LT2024-M	25.8.2025 – 22.12.2025	Suomi	7.8.2025 – 4.9.2025
3029	LT2024-O, LT2024-T	25.8.2025 – 22.12.2025	Suomi	7.8.2025 – 4.9.2025
3031	LT2023-W, LT2023V-K	1.1.2026 – 30.4.2026	Suomi

Suoritus ennakkoon? Katso toteutukset lukuvuonna 2024-2025.

Osaamistavoitteet

Opiskelija ymmärtää nykyaikaisen, joustavan työyhteisön tunnusmerkit ja toimintaperiaatteet sekä osaa ohjata ja kehittää omaa työyhteisöään niiden mukaisesti.

Opiskelijan työmäärä

Työmäärä yhteensä: 80 h
- mistä työjärjestyksessä olevaa opiskelua: 27 h
- mistä itsenäistä opiskelua: 53 h
Oman oppimisen arviointi 1 h sisältyy lähiopetukseen.

Edeltävät opinnot / Suositellut valinnaiset opinnot

ei edeltäviä opintoja

Sisältö

Työ- ja organisaatiokäyttäytymisen perusteet, henkilöstön asemaan, palkkaukseen ja työturvallisuuteen liittyvät tekijät. Organisaatio sosiaalisena järjestelmänä, organisaation toiminnan ja ohjauksen perusteet, työsuojelu ja työyhteisön hyvinvointi.

Opiskelumateriaali

- Viitala, R. 2004. Henkilöstöjohtaminen. Edita.

Opetusmuoto / Opetusmenetelmät

Luennot, itseanalyysi työyhteisön jäsenenä, asiantuntijaluennot, työyhteisötoiminnan analyysi

Arviointikriteerit

5 Käyttää keskeisiä teorioita, käsitteitä ja menetelmiä johdonmukaisesti erilaisissa tilanteissa
3 Käyttää keskeisiä käsitteitä yksittäisissä tilanteissa ja tehtävissä sekä ymmärtää menetelmien taustalla olevat teoreettiset lähtökohdat
1 Tunnistaa ja ymmärtää keskeiset teoriat, periaatteet ja menetelmät

Arviointimenetelmät

Numeerinen arviointi (0-5).
Työyhteisön kehittämistehtävä 80%
Yrittäjämäinen työskenty 20%

Takaisin