Työlainsäädäntö ja esimiestoiminta
| Rakennetyyppi: | Opintojakso |
|---|---|
| Koodi: | IRTS2204 |
| Tyyppi: | Pakollinen valinnainen (vaihtoehtoinen) / Ammattiopinnot |
| OPS: | I-RT 2010 / 2010V / 2011 / 2012 / 2013 RT 2014 / 2015 / 2016 |
| Taso: | Insinööri (AMK) |
| Opiskeluvuosi: | 4 (2013-2014 / 2014-2015 / 2015-2016 / 2016-2017 / 2017-2018 / 2018-2019 / 2019-2020) |
| Laajuus: | 3 op |
| Vastuuopettaja: | Naaranoja, Marja |
| Opetuskieli: | Suomi |
Toteutukset
| Tot. | Ryhmä(t) | Opiskeluaika | Opettaja(t) | Kieli | Lähiop. | Ilmoittautuminen |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | I-RT-4V | 23.8.2013 – 2.11.2013 | Marja Naaranoja | Suomi | 16.8.2013 – 13.9.2013 | |
| 2 | I-RT-4N | 6.1.2014 – 8.3.2014 | Marja Naaranoja | Suomi | 9.12.2013 – 10.1.2014 | |
| 3 | I-RT-4N | 27.10.2014 – 20.12.2014 | Marja Naaranoja | Suomi | 15.8.2014 – 31.10.2014 | |
| 4 | I-RT-4N | 26.10.2015 – 31.12.2015 | Marja Naaranoja | Suomi | 14.8.2015 – 30.10.2015 | |
| 5 | I-RT-4N | 31.10.2016 – 31.12.2016 | Marja Naaranoja | Suomi | 22.8.2016 – 19.9.2016 | |
| 6 | I-RT-4N | 23.10.2017 – 22.12.2017 | Marja Naaranoja | Suomi | 23.8.2017 – 18.9.2017 | |
| 7 | I-RT-4N | 22.10.2018 – 21.12.2018 | Marja Naaranoja | Suomi | 20.8.2018 – 17.9.2018 | |
| 8 | I-RT-4N | 2.9.2019 – 25.10.2019 | Marja Naaranoja | Suomi | 30 h | 19.8.2019 – 9.9.2019 |
Alla oleva kuvaus koskee lukuvuotta: 2019-2020
Osaamistavoitteet
Opiskelija syventää tietojaan erilaisten ihmisten johtamiseen ja henkisten resurssien hyödyntämiseen organisaatioiden eri tasoilla. Opiskelijalla on valmiudet kehittää esimiestaitojaan toimiessaan yrityksessä työnjohto- ja esimiestehtävissä.
Opiskelijan työmäärä
Työmäärä yhteensä 81 h
- josta työjärjestyksessä esitetty 42 h
- josta itsenäistä opiskelua 39 h
Oman oppimisen arviointi 1 h sisältyy lähiopetukseen.
Edeltävät opinnot / Suositellut valinnaiset opinnot
Ei edeltäviä opintoja.
Sisältö
Erilaisten johtamistilanteiden harjoittelua, tuotannon työsuhde- ja palkkausperiaatteet.
Opiskelumateriaali
Järvinen P. 2001. Onnistu esimiehenä. WSOY Helsinki.
Palkkahallinnon ja työsuhdeasiain käsikirja (kansio). Rakennusteollisuuden kustannus RTK Oy.
Opetusmuoto / Opetusmenetelmät
Luennot, sovellusesimerkit, roolipeliharjoitukset.
Arviointikriteerit
Arvosana 1: Opiskelija osaa välttämättömät opintojakson asiat.
Arvosana 3: Opiskelija osaa hyvin opintojakson asiat.
Arvosana 5: Opiskelija osaa soveltaa luovasti opintojakson asioita.
Arviointimenetelmät
Opiskelija osoittaa oppimisensa tentillä ja Portfolion avulla. Numeerinen arviointi.