Johtaminen ja esimiestaito

Rakennetyyppi:	Opintojakso
Koodi:	IYTP0412
Tyyppi:	Pakollinen / Perusopinnot
OPS:	I-YT 2012V
Taso:	Insinööri (AMK)
Opiskeluvuosi:	3 (2014-2015)
Laajuus:	3 op
Vastuuopettaja:	Laaja, Martti
Opetuskieli:	Suomi

Toteutukset lukuvuonna 2014-2015

Tot.	Ryhmä(t)	Opiskeluaika	Opettaja(t)	Kieli	Ilmoittautuminen
3	I-YT-3N	2.3.2015 – 2.5.2015	Marja Naaranoja	Suomi	8.12.2014 – 6.3.2015
4	I-YT-3V	2.3.2015 – 23.5.2015	Marja Naaranoja	Suomi	8.12.2014 – 6.3.2015

Osaamistavoitteet

Opiskelija tuntee esimiestoiminnan perusperiaatteet tavoitteellisesti toimivassa organisaatiossa ja ymmärtää, mitä vaatimuksia esimiehen ja alaisen yhteistyölle asetetaan. Hän ymmärtää oman persoonallisuuden tunnistamisen merkityksen pohjana itsensä johtamiseen sekä ihmisten erilaisuuden huomioimisen organisaation ja ihmisten johtamisessa. Hänellä on valmiudet ohjattuna kehittää esimiestaitojaan.

Opiskelijan työmäärä

Opiskelijan työmäärä yhteensä 81 h
- mistä työjärjestyksessä olevaa opiskelua 42 h
- itsenäistä opiskelua 39 h

Edeltävät opinnot / Suositellut valinnaiset opinnot

Edeltäviä opintoja ei tarvita.

Sisältö

Työpsykologia, esimiehen rooli ja tehtävät organisaatiossa, arvot ja etiikka, ihmisten erilaisuus, organisaation ja itsensä johtaminen, organisaation kehittäminen ja työyhteisön hyvinvoinnin edistäminen, työlainsäädäntö.

Opiskelumateriaali

Meincke, Vanhala-Harmanen: Esimiehen työsuhdeopas,.Edita 2004. Hokkanen, Skyttä, Strömberg: Johtamistaito, Opetushallitus 2003, ja muu opettajan osoittama materiaali.

Opetusmuoto / Opetusmenetelmät

Luennot, harjoitus- ja ryhmätyöt, videot, ongelmanratkaisumenetelmät, neuovttelutaitoharjoitukset, esimiestaito- ja persoonallisuustestit.

Arviointikriteerit

Arvosana 1: Opiskelija osaa työelämän kannalta välttämättömät opintojakson asiat
Arvosana 3: Opiskelija osaa hyvin hyödyntää opintojakson asioita
Arvosana 5: Opiskelija osaa luovasti soveltaa opintojakson asioita

Arviointimenetelmät

Numeerinen arviointi, tentti.

Takaisin