Johtaminen ja esimiestaito
| Rakennetyyppi: | Opintojakso |
|---|---|
| Koodi: | IYTP0412 |
| Tyyppi: | Pakollinen / Perusopinnot |
| OPS: | I-YT 2010 |
| Taso: | Insinööri (AMK) |
| Opiskeluvuosi: | 3 (2012-2013) |
| Laajuus: | 3 op |
| Vastuuopettaja: | Laaja, Martti |
| Opetuskieli: | Suomi |
Toteutukset lukuvuonna 2012-2013
| Tot. | Ryhmä(t) | Opiskeluaika | Opettaja(t) | Kieli | Ilmoittautuminen |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | I-YT-4N | 27.8.2012 – 26.10.2012 | Marja Naaranoja | Suomi | 13.8.2012 – 7.9.2012 |
Osaamistavoitteet
Opiskelija tuntee esimiestoiminnan perusperiaatteet tavoitteellisesti toimivassa organisaatiossa ja ymmärtää, mitä vaatimuksia esimiehen ja alaisen yhteistyölle asetetaan. Hän ymmärtää oman persoonallisuuden tunnistamisen merkityksen pohjana itsensä johtamiseen sekä ihmisten erilaisuuden huomioimisen organisaation ja ihmisten johtamisessa. Hänellä on valmiudet ohjattuna kehittää esimiestaitojaan.
Opiskelijan työmäärä
Opiskelijan työmäärä yhteensä 81 h
- mistä työjärjestyksessä olevaa opiskelua 42 h
- itsenäistä opiskelua 39 h
Edeltävät opinnot / Suositellut valinnaiset opinnot
Edeltäviä opintoja ei tarvita.
Sisältö
Työpsykologia, esimiehen rooli ja tehtävät organisaatiossa, arvot ja etiikka, ihmisten erilaisuus, organisaation ja itsensä johtaminen, organisaation kehittäminen ja työyhteisön hyvinvoinnin edistäminen, työlainsäädäntö.
Opiskelumateriaali
Meincke, Vanhala-Harmanen: Esimiehen työsuhdeopas,.Edita 2004. Hokkanen, Skyttä, Strömberg: Johtamistaito, Opetushallitus 2003, ja muu opettajan osoittama materiaali.
Opetusmuoto / Opetusmenetelmät
Luennot, harjoitus- ja ryhmätyöt, videot, ongelmanratkaisumenetelmät, neuovttelutaitoharjoitukset, esimiestaito- ja persoonallisuustestit.
Arviointikriteerit
Arvosana 1: Opiskelija osaa työelämän kannalta välttämättömät opintojakson asiat
Arvosana 3: Opiskelija osaa hyvin hyödyntää opintojakson asioita
Arvosana 5: Opiskelija osaa luovasti soveltaa opintojakson asioita
Arviointimenetelmät
Numeerinen arviointi, tentti.