Johtaminen ja esimiestaito
| Rakennetyyppi: | Opintojakso |
|---|---|
| Koodi: | IXP0105 |
| Tyyppi: | Pakollinen / Perusopinnot |
| OPS: | I-ST 2012V |
| Taso: | Insinööri (AMK) |
| Opiskeluvuosi: | 4 (2015-2016) |
| Laajuus: | 3 op |
| Vastuuopettaja: | Ketola, Pekka |
| Opetuskieli: | Suomi |
Toteutukset lukuvuonna 2015-2016
| Tot. | Ryhmä(t) | Opiskeluaika | Opettaja(t) | Kieli | Ilmoittautuminen |
|---|---|---|---|---|---|
| 40 | I-ST-4V | 21.8.2015 – 31.12.2015 | Timo Kankaanpää | Suomi | 14.8.2015 – 13.9.2015 |
Osaamistavoitteet
Opiskelija tuntee esimiestoiminnan perusperiaatteet tavoitteellisesti toimivassa organisaatiossa ja ymmärtää, mitä vaatimuksia esimiehen ja alaisen yhteistyölle asetetaan. Hän ymmärtää oman persoonallisuuden tunnistamisen merkityksen pohjana itsensä johtamiseen sekä ihmisten erilaisuuden huomioimisen organisaation ja ihmisten johtamisessa. Hänellä on valmiudet ohjattuna kehittää esimiestaitojaan.
Opiskelijan työmäärä
Työmäärä yhteensä: 81 h
- mistä työjärjestyksessä olevaa opiskelua: 14 h
- mistä itsenäistä opiskelua: 67 h
Edeltävät opinnot / Suositellut valinnaiset opinnot
Edeltäviä opintoja/esitietoja ei tarvita
Sisältö
Työpsykologia, esimiehen rooli ja tehtävät organisaatiossa, arvot ja etiikka, ihmisten erilaisuus, organisaation ja itsensä johtaminen, organisaation kehittäminen ja työyhteisön hyvinvoinnin edistäminen, työlainsäädäntö.
Opiskelumateriaali
Meincke, Vanhala-Harmanen: Esimiehen työsuhdeopas,.Edita 2004.
Hokkanen, Skyttä, Strömberg: Johtamistaito, Opetushallitus 2003, ja muu opettajan osoittama materiaali.
Opetusmuoto / Opetusmenetelmät
Luennot, harjoitus- ja ryhmätyöt, videot, ongelmanratkaisumenetelmät, esimiestaito- ja persoonallisuustestit
Luennot 12 h, itseopiskelua 68 h
Arviointikriteerit
5: Opiskelija osaa soveltaa opintojakson oppisisällössä määriteltyjä menetelmiä uusissa asiayhteyksissä.
3: Opiskelija osaa oma-aloitteiseti käyttää hyödyksi opintojakson oppisisällössä määriteltyjä menetelmiä.
1: Opiskelija osaa ohjatusti hyödyntää opintojakson oppisisällössä määriteltyjä menetelmiä.
Arviointimenetelmät
Numeerinen arviointi, tentti.