Työlainsäädäntö ja esimiestoiminta
| Rakennetyyppi: | Opintojakso |
|---|---|
| Koodi: | IRTS2204 |
| Tyyppi: | Pakollinen valinnainen (vaihtoehtoinen) / Ammattiopinnot |
| OPS: | I-RT 2011 |
| Taso: | Insinööri (AMK) |
| Opiskeluvuosi: | 4 (2014-2015) |
| Laajuus: | 3 op |
| Vastuuopettaja: | Naaranoja, Marja |
| Opetuskieli: | Suomi |
Toteutukset lukuvuonna 2014-2015
| Tot. | Ryhmä(t) | Opiskeluaika | Opettaja(t) | Kieli | Ilmoittautuminen |
|---|---|---|---|---|---|
| 3 | I-RT-4N | 27.10.2014 – 20.12.2014 | Marja Naaranoja | Suomi | 15.8.2014 – 31.10.2014 |
Suoritus rästissä? Katso toteutukset lukuvuonna 2018-2019.
Osaamistavoitteet
Opiskelija syventää tietojaan erilaisten ihmisten johtamiseen ja henkisten resurssien hyödyntämiseen organisaatioiden eri tasoilla. Opiskelijalla on valmiudet kehittää esimiestaitojaan toimiessaan yrityksessä työnjohto- ja esimiestehtävissä.
Opiskelijan työmäärä
Työmäärä yhteensä 81 h
- josta työjärjestyksessä esitetty 42 h
- josta itsenäistä opiskelua 39 h
Oman oppimisen arviointi 1 h sisältyy lähiopetukseen.
Edeltävät opinnot / Suositellut valinnaiset opinnot
Ei edeltäviä opintoja.
Sisältö
Erilaisten johtamistilanteiden harjoittelua, tuotannon työsuhde- ja palkkausperiaatteet.
Opiskelumateriaali
Järvinen P. 2001. Onnistu esimiehenä. WSOY Helsinki.
Palkkahallinnon ja työsuhdeasiain käsikirja (kansio). Rakennusteollisuuden kustannus RTK Oy.
Opetusmuoto / Opetusmenetelmät
Luennot, sovellusesimerkit, roolipeliharjoitukset.
Arviointikriteerit
Arvosana 1: Opiskelija osaa välttämättömät opintojakson asiat.
Arvosana 3: Opiskelija osaa hyvin opintojakson asiat.
Arvosana 5: Opiskelija osaa soveltaa luovasti opintojakson asioita.
Arviointimenetelmät
Opiskelija osoittaa oppimisensa tentillä ja Portfolion avulla. Numeerinen arviointi.