Esimiestoiminta
| Rakennetyyppi: | Opintojakso |
|---|---|
| Koodi: | IRS3502 |
| Tyyppi: | Pakollinen valinnainen (vaihtoehtoinen) |
| OPS: | I-RT 2008 |
| Taso: | Insinööri (AMK) |
| Opiskeluvuosi: | 4 (2011-2012) |
| Laajuus: | 3 op |
| Vastuuopettaja: | Laaja, Martti |
| Opetuskieli: | Suomi |
Toteutukset lukuvuonna 2011-2012
| Tot. | Ryhmä(t) | Opiskeluaika | Opettaja(t) | Kieli | Ilmoittautuminen |
|---|---|---|---|---|---|
| 5 | I-RT-4N | 9.1.2012 – 2.3.2012 | Anneli Rehn | Suomi | 7.12.2011 – 15.1.2012 |
Osaamistavoitteet
Opiskelija syventää tietojaan erilaisten ihmisten johtamiseen ja henkisten resurssien hyödyntämiseen organisaatioiden eri tasoilla. Opiskelijalla on valmiudet kehittää esimiestaitojaan toimiessaan yrityksessä työnjohto- ja esimiestehtävissä..
Sisältö
Organisaatiomuodot ja johtamistyylit, johtamista tukevat esimiestaidot ja hyvän johtajan ominaisuudet, ihmisiin vaikuttamisen ja tiimitoiminnan keinot, alaisten ja työyhteisön kehittäminen, tuotannon työsuhde- ja palkkausperiaatteet.
Opiskelumateriaali
Järvinen P. 2001. Onnistu esimiehenä. WSOY Helsinki.
Palkkahallinnon ja työsuhdeasiain käsikirja (kansio). Rakennusteollisuuden kustannus RTK Oy.
Opetusmuoto / Opetusmenetelmät
Luennot, sovellusesimerkit, soveltava harjoitustyö.
Arviointimenetelmät
Opiskelija osoittaa oppimisensa tentillä ja kirjallisella harjoitustyöraportilla. Numeerinen arviointi.