VAMK

Vaihda kieltä: English

Etusivu > Arkistoidut koulutukset > Rakennustekniikka (I-RT) > 2006V > Johtaminen ja esimiestaito (IXP0105)

Johtaminen ja esimiestaito

Rakennetyyppi: Opintojakso
Koodi: IXP0105
Tyyppi: Pakollinen / Perusopinnot
OPS: I-RT 2006V
Taso: Insinööri (AMK)
Laajuus: 3 op
Vastuuopettaja: Ketola, Pekka
Opetuskieli: Suomi

Toteutukset

Tot.Ryhmä(t)OpiskeluaikaOpettaja(t)KieliIlmoittautuminen
3I-TT-3N28.8.2006 – 28.10.2006Pekka KetolaSuomi18.8.2006 – 10.9.2006
4I-TT-3N28.8.2006 – 28.10.2006Pekka KetolaSuomi18.8.2006 – 10.9.2006
5 28.8.2006 – 28.10.2006Pekka KetolaSuomi18.8.2006 – 10.9.2006
6I-KT-3N30.10.2006 – 22.12.2006Pekka KetolaSuomi9.10.2006 – 5.11.2006
7I-KT-2V, I-RT-1V, I-ST-1V8.1.2007 – 9.3.2007Pekka KetolaSuomi11.12.2006 – 14.1.2007
8I-KT-4N25.8.2008 – 25.10.2008Pekka KetolaSuomi15.8.2008 – 31.8.2008
9I-ST-4N25.8.2008 – 25.10.2008Pekka KetolaSuomi15.8.2008 – 31.8.2008
10I-TT-4N27.10.2008 – 20.12.2008Pekka KetolaSuomi6.10.2008 – 2.11.2008
11I-YT-4N5.1.2009 – 7.3.2009Vesa MoilanenSuomi8.12.2008 – 11.1.2009
12I-RT-4N5.1.2009 – 7.3.2009Marja NaaranojaSuomi8.12.2008 – 11.1.2009
14I-KT-3N24.8.2009 – 24.10.2009Hannu SchaffterSuomi14.8.2009 – 6.9.2009
15I-KT-4N24.8.2009 – 24.10.2009Pekka KetolaSuomi14.8.2009 – 6.9.2009
16I-TT-4N26.10.2009 – 19.12.2009Hannu SchaffterSuomi5.10.2009 – 1.11.2009
17I-RT-4N4.1.2010 – 6.3.2010Marja NaaranojaSuomi7.12.2009 – 10.1.2010
18I-YT-4N4.1.2010 – 6.3.2010 Suomi7.12.2009 – 10.1.2010
19I-ST-4N4.1.2010 – 6.3.2010Harri JaskariSuomi7.12.2009 – 10.1.2010
20 8.3.2010 – 22.5.2010Pekka KetolaSuomi15.2.2010 – 14.3.2010
21 30.8.2010 – 23.10.2010Pekka KetolaSuomi20.8.2010 – 5.9.2010
22I-RT-4N30.8.2010 – 23.10.2010Harri JaskariSuomi20.8.2010 – 5.9.2010
23I-TT-4N25.10.2010 – 18.12.2010Anneli RehnSuomi4.10.2010 – 29.10.2010
24I-YT-4N3.1.2011 – 5.3.2011Mikael EhrsSuomi7.12.2010 – 9.1.2011
25I-ST-4N3.1.2011 – 5.3.2011Anneli RehnSuomi7.12.2010 – 9.1.2011

Osaamistavoitteet

Opiskelija tuntee esimiestoiminnan perusperiaatteet tavoitteellisesti toimivassa organisaatiossa ja ymmärtää, mitä vaatimuksia esimiehen ja alaisen yhteistyölle asetetaan. Hän ymmärtää oman persoonallisuuden tunnistamisen merkityksen pohjana itsensä johtamiseen sekä ihmisten erilaisuuden huomioimisen organisaation ja ihmisten johtamisessa. Hänellä on valmiudet ohjattuna kehittää esimiestaitojaan.

Opiskelijan työmäärä

Työmäärä yhteensä: 81 h
- mistä työjärjestyksessä olevaa opiskelua: 14 h
- mistä itsenäistä opiskelua: 67 h

Edeltävät opinnot / Suositellut valinnaiset opinnot

Edeltäviä opintoja/esitietoja ei tarvita

Sisältö

Työpsykologia, esimiehen rooli ja tehtävät organisaatiossa, arvot ja etiikka, ihmisten erilaisuus, organisaation ja itsensä johtaminen, organisaation kehittäminen ja työyhteisön hyvinvoinnin edistäminen, työlainsäädäntö.

Opiskelumateriaali

Meincke, Vanhala-Harmanen: Esimiehen työsuhdeopas,.Edita 2004.
Hokkanen, Skyttä, Strömberg: Johtamistaito, Opetushallitus 2003, ja muu opettajan osoittama materiaali.

Opetusmuoto / Opetusmenetelmät

Luennot, harjoitus- ja ryhmätyöt, videot, ongelmanratkaisumenetelmät, esimiestaito- ja persoonallisuustestit

Luennot 12 h, itseopiskelua 68 h

Arviointikriteerit

5: Opiskelija osaa soveltaa opintojakson oppisisällössä määriteltyjä menetelmiä uusissa asiayhteyksissä.
3: Opiskelija osaa oma-aloitteiseti käyttää hyödyksi opintojakson oppisisällössä määriteltyjä menetelmiä.
1: Opiskelija osaa ohjatusti hyödyntää opintojakson oppisisällössä määriteltyjä menetelmiä.

Arviointimenetelmät

Numeerinen arviointi, tentti.


Takaisin