Innovaatiot ja kehittäminen
| Rakennetyyppi: | Opintojakso |
|---|---|
| Koodi: | IKTS6104 |
| Tyyppi: | Pakollinen |
| OPS: | EY 2018V |
| Taso: | Insinööri (AMK) |
| Opiskeluvuosi: | 4 (2021-2022) |
| Lukukausi: | Syksy |
| Laajuus: | 5 op |
| Vastuuopettaja: | Saarikoski, Lotta |
| Opetuskieli: | Suomi |
Toteutukset lukuvuonna 2021-2022
| Tot. | Ryhmä(t) | Opiskeluaika | Opettaja(t) | Kieli | Ilmoittautuminen |
|---|---|---|---|---|---|
| 3004 | EY2018V-4A, KT2018V-4B | 1.8.2021 – 31.12.2021 | Katariina Pukkila-Palmunen | Suomi | 1.8.2021 – 6.9.2021 |
Osaamistavoitteet
Kurssi käsittelee luovuutta ja innovaatioita yrityksen kehittämisessä sekä niiden johtamista. Kurssin suoritettuaan opiskelija ymmärtää mitä luovuus on, kuinka sitä voidaan kehittää niin yksilöissä kuin yrityksissä ja mikä on luovuuden, ideoiden ja innovaatioiden yhteys. Opiskelija tietää mitkä tekijät vaikuttavat ideoiden syntymistä kannustavan ja kehittävän ilmapiiriin muodostumiseen työyhteisössä. Opiskelija osaa käyttää luovuus- ja innovaatiotietouttaan ja aiheeseen liittyviä työkaluja kehittämisprosessin apuvälineinä ja osaa johtaa ideoiden kehittämistä uusiksi tuotteiksi ja palveluiksi. Opiskelija hallitsee toiminnan kehittämiseen liittyviä menetelmiä ja kykenee hyödyntämään niitä organisaation tuottavuuden ja tehokkuuden edistämiseen. Opiskelija perehtyy johonkin valitsemaansa ajankohtaiseen työelämän tai tekniikan muutosilmiöön ja osaa suunnitella muutoksen läpiviennin mm. hyvää työyhteisöviestintää sekä muita muutoksen hallinnan työkaluja käyttäen.
Opiskelijan työmäärä
Työmäärä yhteensä 135 h
- mistä työjärjestyksessä olevaa opiskelua 50-70 h
- mistä itsenäistä opiskelua 85-65 h
Edeltävät opinnot / Suositellut valinnaiset opinnot
Yrittäjyys ja liiketoiminta
Leading People and Production
Sisältö
Luovuus ja innovaatiot
Yksilön ja organisaation luovuus
Innovatiivisen organisaation johtaminen
Innovaatioiden levittäminen ja käyttöönotto
Innovaatiomenetelmät ja luovuustyökalut
Muutoksen hallinta ja sen työkalut
Ajankohtaiset työelämän ja teknologian muutosilmiöt
Opiskelumateriaali
Apilo, Taskinen, Salkari; Johda innovaatioita
Sydänmaanlakka; Jatkuva uudistuminen: Luovuuden ja innovatiivisuuden johtaminen
Lanning, Roiha, Salminen; Matkaopas muutokseen
Ojasalo, Moilanen, Ritalahti; Kehittämistyön menetelmät
Muu opintojaksolla sovittu kirjallisuus
Oheismateriaali:
Nussbaum; Creative Intelligence: Harnessing the Power to Create, Connect, and Inspire
Mitchell; Innovation Management: Strategy and implementation using the pentathlon framework
Opetusmuoto / Opetusmenetelmät
Luennot
Ryhmätyöt
Seminaari
Arviointikriteerit
Taso 1:
- opiskelija tuntee innovaatioiden johtamisen merkityksen
- tuntee luovuuden ja innovaatiotoiminnan käsitteitä ja periaatteita
Taso 3:
- opiskelija ymmärtää innovaatiojohtamisen tärkeyden ja tuntee sen periaatteet
- ymmärtää muutoksen hallinnan periaatteet ja menetelmät
Taso 5:
- opiskelija kykenee kehittämään uusia innovatiivisia sovelluksia yritysten ym. organisaatioiden ongelmiin
- osaa hakea laaja-alaisesti tietoa ja toteuttaa ajankohtaisen muutos/kehittämisprojektin
Arviointimenetelmät
Koe 40%
Seminaarityö 50%
Itsearviointi 10%