Managing the Internationalization Process in a Company
| Structure Type: | Study unit |
|---|---|
| Code: | TYS4003 |
| Type: | Optional obligatory / Professional Studies |
| Curriculum: | T-LY 2007 |
| Level: | Master of Business Administration |
| Year of Study: | 2 (2008-2009) |
| Credits: | 8 cr |
| Language of Instruction: | Finnish |
Courses During the Academic Year 2008-2009
| Impl. | Study Time | Teacher(s) | Language | Enrolment |
|---|---|---|---|---|
| 3 | 2009-01-05 – 2009-05-02 | Kirsti Melin | Finnish | 2008-12-08 – 2009-01-11 |
Learning Outcomes
Tavoitteena on antaa opiskelijalle kuva kansainvälisen yhteis-
työverkoston luomisesta pk-yrityksessä, monikulttuurisen työ-
yhteisön toiminnasta ja ammatillisen pätevyyden kehittämisestä
siinä sekä johdon omien kykyjen kehittämisestä.
Contents
Kansainvälistyvän yrityksen johtamiselle asetettavat vaatimuk-
set. Ulkomaankomennusten organisoiminen. Sopeutuminen ja
toimiminen monikulttuurisessa työyhteisössä ja ympäristössä
sekä työntekijöiden ja johdon kehittäminen siinä.
Recommended or Required Reading and Other Learning Resources/Tools
Brake (1997). The Global Leader: Critical Factors for Greating the World Class organisations.
Briscoe (1996). International Human Resource Management.
Rhinesmith (1996). A Manager´s Guide to Globalization. Six Skills for Success in Changing World.
Mode of Delivery / Planned Learning Activities and Teaching Methods
Luennot, etä- ja workshoptyöskentely sekä kirjallisuusessee. Opiskelijat laativat projekti-töinä yrityksen kansainvälistymis-suunnitelman johtamiseen liittyvän osan.
Assessment Methods
Opintojakson arvioinnissa huomioidaan kokonaisvaltainen oppi-misprosessi etä- ja workshoptyöskentelyn sekä kirjallisuuses-seen osalta.