Growing Company and Management of Change
| Structure Type: | Study unit |
|---|---|
| Code: | TYS0004 |
| Type: | Compulsory / Professional Studies |
| Curriculum: | T-LY 2005 |
| Level: | Master of Business Administration |
| Credits: | 6 cr |
| Language of Instruction: | Finnish |
Learning Outcomes
Tavoitteena on luoda valmiuksia yrityksen kasvun ja muutoksen johtamiseen. Erityishuomiota kiinnitetään kasvuvaiheessa olevien yritysten keskeisten menestystekijöiden tunnitamiseen ja analysointiin sekä liiketoiminnan kehittämiseen ja johtamiseen.
Contents
Menestyksellinen liiketoiminta, strategiatyö ja kriittiset menestystekijät, yrityksen kasvu ja sen edellytykset, kasvua selittävät tekijät, kasvustrategiat, kasvuteoriat ja -mallit, johtajuuden perustehtävät ja haasteet, muutosjohtaminen.
Recommended or Required Reading and Other Learning Resources/Tools
Carnall, C. Managing Change in Organization
Collins, Jim. 2005. Hyvästä paras. Miksi jotkut yritykset menestyvät ja toiset eivät?
Heinonen, J (toim.) 2005. Kasvun olemus ja reitit. Fokuksena suomalaiset pk-yritykset.
Lanning, H., Roiha, M. & Salminen, A. 1999. Matkaopas muutokseen.
Luentojen aikana ilmoitettava materiaali.
Mode of Delivery / Planned Learning Activities and Teaching Methods
Opintojakso toteutetaan monimuoto-opetuksena: luennot. case-analyysit, kirjallisuusessee ja harjoitustyö.
Lähiopetus 24 h.
Assessment Methods
Osallistuminen keskusteluihin ja ryhmätöihin 40%
Kirjallisuusesseet ja harjoitustyö 60%